La dirección del hotel Balneario Isla de la Toja, en O Grove, el Grupo Hotusa, dio por terminado el periodo de consultas abierto para negociar el ERE presentado para la totalidad de la plantilla sin haber llegado a ningún tipo de acuerdo con los trabajadores. 

Esto significa que la posición de la empresa continúa siendo la misma y, por lo tanto, sigue adelante el Expediente de Regulación de Emprego que afectaría a un total de 36 personas de las que, al menos 15, serían despedidas sin opciones.
 

Esta decisión llega después de que la dirección, tras una reunión con el comité de empresa la semana pasada, se mostrara dispuesta a negociar el ERE y tras haber rechazado la mediación del Servizo de Solución de Conflictos do Consello Galego de Relacións Laborais (AGA).

Concentraciones
 

La decisión de la empresa se supo ayer, el mismo día que desde la CIG se convocaba una nueva concentración delante del hotel, a la que acudieron más de medio centenar de personas.
 

Desde la CIG - sindicato mayoritario en el comité de empresa -  piden a la empresa que se retire el expediente de regulación de empleo y la propuesta que ofrece a la dirección es que toda la plantilla pasase a una contratación fija-discontinua durante dos años, periodo tras el cual se retomaría la situación actual, complementando los periodos de no actividad para evitar la pérdida de poder adquisitivo. 

Además también se respetaría a aquellos que, por su voluntad - nunca de forma obligatoria -, quieran rescindir su contrato.