La gerencia del área sanitaria inició hoy  la ejecución del proceso de movilidad interna en el Hospital do Salnés, después de que en diciembre se publicase la resolución por la que se declara finalizado dicho procedimiento. En su desarrollo, explican desde la Consellería de Sanidade, la gerencia contó con el apoyo de todas las organizaciones sindicales con representación en la Xunta de Personal.

El proceso de movilidad interna busca fomentar la satisfacción laboral y el bienestar del personal. Permite a los trabajadores elegir, dentro del propio centro hospitalario en el que prestan sus servicios, un nuevo destino que, por sus características, tipo de actividad o turno u horario, se ajuste más a sus preferencias profesionales o personales.

Asimismo, desde el punto de vista personal este procedimiento busca facilitar la conciliación de la vida familiar y personal con la laboral.

En este proceso participaron 39 profesionales, peronal sanitario fijo de las categorías de enfermero, enfermero especialista en salud mental, técnico en cuidados auxiliares de enfemería y personal no sanitario de las categorías de celador y grupo auxiliar de la función administrativa.

Los profesionales eligieron, de entre un listado de puestos ofertados, aquellos que se adaptan a sus preferencias personales. El 87 por ciento de los participantes en el proceso obtuvieron su primer o segundo destino solicitado, y tan solo cuatro personas no resultaron adjudicatarias del puesto.

La incorporación al destino adjudicado se realizará desde la jornada de hoy lunes, según la cartera establecida a cada adjudicatario, y de forma paralelo en los distintos servicios y unidades. "O proceso de mobilidade interna é unha medida que beneficia tanto aos trabalaldores como ao hospital, promovendo un entorno de traballo inclusivo e adaptable, redundando nun servizo de calidade para o paciente", apuntan desde el área sanitaria de Pontevedra- O Salnés.