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viernes | 22 noviembre | 2024
El Ayuntamiento de Ribeira adjudicó el pasado 6 de marzo a la empresa Tarrío y Suárez SL por importe de 128.322 euros -supone una rebaja del 8% respecto al precio de licitación, que fue de 139.481 euros- y un plazo de ejecución de cuatro meses el contrato de la obra de renovación del parque infantil de A Horta do Cura y la mejora de la accesibilidad y pavimentación del entorno en la parroquia de Palmeira. El proyecto técnico redactado por los servicios técnicos municipales para corregir las deficiencias que presenta esa zona infantil de juegos y sus alrededores, advierte que “se encuentra actualmente bastante deteriorada”, dispone de un pavimento de losetas de caucho “en mal estado” y el camino del parque está “moi fracturado” y las balizas existentes no funcionan. También se indica que en el entorno de la fuente allí ubicada se produce un estrechamiento del vial que dificulta el tránsito peatonal, al tener que compartir ese espacio con los vehículos.
Por ello, el objetivo que se persigue con el proyecto es mejorar el recinto destinado para niños en la Horta do Cura y la accesibilidad peatonal en el entorno de la fuente y el camino. Así, se renovará por completo el parque infantil, con la ampliación de su superficie y la instalación de juegos nuevos: un equipo combinado, un columpio, un balancín y dos muelles, y se dotará a su suelo de una superficie de caucho continuo. También se actuará sobre el camino, cuyo firme se sustituirá por una capa de hormigón en color de 10 centímetros de espesor y delimitado por bordillos de adoquín de granito. Y está prevista la renovación del alumbrado público, como los elementos existentes, y se instalarán nuevas balizas, luminarias y proyectores.
Para ampliar la zona de paso peatonal junto la fuente se construirá un voladizo de 20,5 metros de largo, apoyándose la estructura en columnas de piedra sobre las que se colocarán vigas del mismo material. Sobre las columnas también se apoyará una estructura metálica formada por vigas y, perpendicularmente a ellas, se pondrán unas correas. Sobre esos elementos se dispondrá la estructura de madera compuesta por vigas y tablones ranurados antideslizantes. Para asegurar el voladizo, todas las vigas y correas irán empotradas en una zapata de hormigón armado situada en todo el perímetro, y se instalará una barandilla de acero galvanizado e inoxidable.
Dos de las cinco empresas presentadas a la licitación fueron excluidas al no presentar la documentación sufuciente para justificar sus ofertas "anormalmente bajas" |
El contrato de esta obra había salido a licitación por un presupuesto inicial de 139.481 euros y tras la apertura de los archivos digitales de los sobres con propuestas económicas de cada una de ellas, y con las referencias evaluables de forma automática, se supo que las mismas oscilan entre 121.000 y 136.420 euros. Sin embargo, realizadas por la mesa de contratación las operaciones correspondientes a las mismas, la oferta más económica de todas ellas y otra más, por importe de 121.348 euros, fueron finalmente excluidas al comprobarse que no presentaron la documentación suficiente para justificar las importantes rebajas que inicialmente habían sido consideradas "anormalmente bajas". Por otro lado, la empresa que ofreció el cuarto precio más elevado de las cinco licitadoras iniciales, que fue de 128.322 euros, fue la que obtuvo mejor puntuación en las referencias técnicas, con 37,50, frente a las otras cuatro que obtuvieron entre 34,50 y 27,75 puntos. Por otro lado, la licitadora que proponía hacerlo por el menor coste, y que quedó excluida al no justificar su oferta, destacaba por el hecho de que el personal fijo en relación con el total de la empresa es del 100%, pero su porcentaje de mujeres es del 9,09%, en contraste con la segunda, que tiene un 100% de mujeres y solamente el 13,33% del personal es fijo, pero ambas quedaron excluidas por el motivo ya reseñado. Por su parte, la adjudicataria del referido contrato, que obtuvo una puntuación total de 68,43 puntos, tiene al 90,24% de personal fijo en relación con el total de la empresa, mientras que su porcentaje de mujeres es del 10,81%. La segunda empresa que finalmente quedó como segunda clasificada, con 66,32 puntos, tiene al 100% e su personal fijo, mientras que el 42,86% de su plantilla está formada por mujeres; mientras que la tercera clasificada, con 51,59 puntos, tiene al 77,08% de su personal fijo y el 13,51% son mujeres. |
