Las directoras de Relacións Institucionais de Jealsa y de Relacións Externas de Congalsa, Margarita Hermo e Isabel Cañas,  respectivamente, coincidieron en destacar la importancia de la educación en igualdad. Lo hicieron en el transcurso de la mesa-coloquio “Mulleres liderando o mar”, que tuvo lugar en el auditorio del Museo Valle-Inclán, de A Pobra, en el marco de las acciones programadas para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. Ambas respondieron a las preguntas que les formuló la periodista Aida Pena sobre la huella salarial, la conciliación o el acceso de las féminas a puestos más altos en los organigramas empresariales.

Previamente, la concejala de Igualdade, Charo Varela, la asesora jurídica a la mujer, María Pérez, y la agente de Igualdade, Carolina Rodríguez, introdujeron el acto. La edila hizo hincapié en la transversalidad del área que dirige al precisar que afecta a los distintos servicios. Enumeró varias medidas que, en materia de igualdad, se adoptaron desde la Administración local durante estos años y que, a su juicio, redundan positivamente en los vecinos y en el propio personal. Y defendió como una prioridad el hecho de contribuir a salir del “chan pegañento” y romper el “teito de cristal”, dos conceptos que, según dijo, hacen referencia a los “atrancos” que deben afrontar las mujeres en los ámbitos público y privado.

Por otro lado, en el transcurso de la entrevista, ambas directivas afirmaron que en sus respectivas empresas cuentan con planes de igualdad, además de poner en valor la presencia femenina. Cañas subrayó que las mujeres representan el 67% del cuadro de personal de Congalsa y que hay 5 mujeres a la cabeza de los 12 puestos directivos. Hermo ensalzó el trabajo de todas las mujeres del mar y, en especial, de la conserva, que convirtieron a Galicia en pionera en este sector.