A pesar de que todos prefiramos evitar vernos envueltos en cuestiones jurídicas y legales, hay ocasiones en la vida en la que necesitaremos acudir a un buen abogado. Sobre todo cuando se trata de épocas de crisis como las que hemos vivido en los últimos años en nuestro país, donde hemos visto muchos casos de despidos, de cambios en las condiciones laborales, de firmas de nuevos contratos, etc. Situaciones en las que hemos podido tener numerosas dudas y preguntas que solo un buen profesional especializado sabe responder.

Al fin y al cabo, cuando se trata de nuestra situación personal y laboral, a todos nos gusta tener la seguridad de que estaremos haciendo todo lo que está en nuestra mano para conseguir lo mejor en todo momento. Y, en muchas ocasiones, lo mejor que podremos hacer será contar con un buen abogado.

No obstante, y al igual que ocurre a la hora de contratar los servicios de un buen especialista, muchas veces no sabemos qué es lo que tenemos que buscar o bien cuáles son las características que deberíamos ver en un buen profesional para tener la seguridad de que va a ser un abogado con experiencia.

Por ese motivo, cada vez son más las personas que recurren a la página web abogados365.com, un recurso gracias al cual podremos ponernos en contacto con los mejores abogados laboralistas de Pontevedra. Unos profesionales especializados en el ámbito del derecho laboral con los que sabremos que estamos en buenas manos y que, sea cual sea la situación en la que nos encontremos, todo acabará de la mejor forma posible para nosotros.

¿Cuándo tengo que contratar a un abogado laboralista?

Ahora que ya sabemos dónde poder encontrar al profesional que estamos buscando, puede que muchas personas todavía tengan dudas sobre en qué situaciones es más que recomendable acudir a un abogado laboralista.

Antes ya hemos comentado brevemente algunas cuestiones relacionadas con este aspecto (por ejemplo, el despido o el cambio de las condiciones de nuestro contrato), sin embargo, la realidad con la que nos encontramos es mucho más amplia. De hecho, si nos encontramos en cualquiera de las siguientes situaciones, lo primero que debemos hacer es contratar los servicios de un buen abogado con el que tener la seguridad de que saldremos ganando:

• Despidos: sobre todo para tener claro qué condiciones deben rodear al mismo: finiquito, indemnización, si procede o no, etc.
• Reclamaciones económicas: muy relacionadas con el punto anterior. Por desgracia, es habitual ver empresas en quiebra, que no pagan a sus trabajadores a tiempo o bien que no abonan el finiquito acordado. Situaciones en las que será necesario ir a juicio para conseguir una sentencia firme y recuperar nuestro dinero.
• Incapacidades laborales: un trámite complejo donde los haya. No solo por el hecho de que no es fácil obtener una incapacidad laboral sino porque en función de la misma tendremos derecho a un tipo de ayudas u otras.
• Accidentes de trabajo: tanto a la hora de hacer valer nuestra baja laboral como a la hora de pedir una indemnización. Sobre todo en los casos en los que este tipo de accidentes se hayan producido por una mala praxis de la empresa que nos contrata.
• Paro, pensiones y jubilación: en cualquiera de estas tres situaciones serán muy útil contar con un buen abogado laboralista para tener la seguridad de que estaremos obteniendo las mejores condiciones posibles. Es especialmente importante en el caso de la jubilación y de su cálculo final.
• Expedientes de Regulación de Empleo: un término con el que, por desgracia, todos estamos familiarizados dado que ha sido muy habitual escucharlo a lo largo de los últimos años. Unas situaciones en las que, al igual que los despidos, nos interesará contar con el asesoramiento y la ayuda de un abogado laboralista.
• La gestión de contratos: en especial de los contratos de Alta Dirección donde las cláusulas y el lenguaje que se emplea en ellos puede ser demasiado complejo y oscuro. Si no queremos quedarnos con dudas relacionadas con las condiciones que van a regir nuestro contrato, un abogado laboralista será la solución que estamos buscando.

Los abogados laboralistas: mucho más que un asesor jurídico

Como podemos ver, son muchas las situaciones en las que necesitaremos a un buen profesional. No obstante, y a pesar de ello, todavía son muchas las personas que no disfrutan de los servicios de estos abogados. Entre otros motivos, por el desconocimiento de sus funciones o bien porque muchas de estas situaciones no requieren de una resolución en los juzgados.

No obstante, si tenemos en cuenta que los abogados laboralistas no solo actúan para solucionar conflictos laborales sino que podemos acudir a ellos antes, ya no tendremos motivos para no contratar a un buen abogado.