La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, manifestó este miércoles su intención de tener listo un acuerdo con los agentes sociales para la reducción de la jornada laboral “para antes del verano”, sin merma salarial. En declaraciones a la prensa a su llegada a un desayuno informativo del secretario general de UGT, Pepe Álvarez, organizado por Nueva Economía Fórum, Díaz recordó que lleva meses trabajando en la reducción de la jornada laboral y que la negociación adquirirá ahora “velocidad de crucero”, con reuniones semanales lideradas por el Ministerio de Trabajo.

“Los agentes sociales instaron a una negociación bilateral propia, que terminaron el pasado viernes de manera inconclusa, y desde ayer mismo hasta el verano, nos vamos a reunir todas las semanas para abordar, tras 40 años de congelación de jornada laboral, la reducción de la jornada en nuestro país”, subrayó.

En efecto, Trabajo se reunió el lunes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para analizar el estado de las negociaciones bilaterales, que se han dado por finiquitadas por la falta de avances significativos. Ahora, será la mesa de diálogo social tripartita, ya con el Gobierno, la que tome las riendas de esta negociación, poniendo un texto encima de la mesa.

En la misma línea de Díaz se pronunció también en la jornada de ayer el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, quien pidió especialmente a la CEOE que acepte la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales para poder negociar después las condiciones para hacer efectiva la reducción del tiempo de trabajo, entre ellas, el incremento de las horas extraordinarias.

Advertencia de la patronal

Mientras tanto, el presidente de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, avisó de que pedirá revertir cualquier modificación de la jornada laboral cuando se produzca un cambio de Gobierno en caso de que el Ministerio de Trabajo no llegue a un acuerdo al respecto con las empresas.

“No puedo negarle al Gobierno, en este caso a la ministra, la facultad que pueda tener de cambiar las normas si el Parlamento se lo aprueba. Pero lo que sí tengo con libertad es la capacidad de decir que a mí eso no me parece diálogo social”, ha indicado Garamendi durante su intervención en el seminario que está celebrando esta semana la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE) junto con la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP).

“Si ellos tienen muy claro cuál es la ley que quieren hacer, que la hagan y no estaremos de acuerdo. Y el día que haya un cambio de Gobierno, pediremos que se cambie”, avanzó el presidente de la patronal, alertando que “estas cosas a medio y largo plazo tienen resultados”.

“Monólogo social”

Durante su intervención, Garamendi calificó de “monólogo social” la relación actual con el Ministerio que lidera Díaz, criticando que el posicionamiento sea que el Gobierno les acuse de no saber dialogar si no aceptan la primera postura que les ponen sobre la mesa.

Respecto a la reducción de la jornada laboral que aspira a lograr Díaz, Garamendi indicó que “nunca se ha hablado en un convenio colectivo de la semana, se habla por años, lo que demuestra que estamos ante un planteamiento ideológico y no real”.